生育津贴是女职工产假期间的待遇，
是女职工应享受的法定权利。
但人工流产可以享受生育津贴吗？
仲裁委审理认为：
为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。
就本案而言，公司无法举证是廖女士自己主张不缴纳社保的，且未为廖女士缴纳生育保险是事实。
最后仲裁委裁定，该公司应当按规定支付廖女士流产医疗费用及生育津贴。
编辑：朱姣俊
来源：浙工之家
这些内容大家也感兴趣
??市职工运动会开幕！第一项赛事精彩上演，快来围观~
??市总工会职工“技能培训大风车”活动带你“转”起来！